Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunkowe lub wyższe
- umiejętności analitycznego myślenia, dokładność, terminowość, skrupulatność,
- komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- udokumentowana wiedza (szkolenia, kursy, studia podyplomowe),
- mile widziana znajomość programu INFOMEDICA.
Zakres obowiązków:
- realizowanie zadań z zakresu zatrudnienia pracowników,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy przez pracowników Zakładu,
- prowadzenie ewidencji osobowej zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie kontroli prawidłowości rozliczenia czasu pracy pracowników,
- prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników i akt archiwalnych byłych pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac,
- ustalanie wymiaru czasu pracy, opracowywanie planów i prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych,
- opracowywanie danych statystycznych z zakresu zatrudnienia dla potrzeb organów statystyki publicznej oraz na zlecenie innych podmiotów zewnętrznych,
- kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę i prowadzenie z ZUS korespondencji w tej sprawie,
- obsługa programu ZUS Płatnik (zgłaszanie i wyrejestrowanie),
- powadzenie całokształtu dokumentacji związanej ze specjalizacjami i stażami podyplomowymi,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu praktyk studenckich, zawodowych oraz realizowanych w ramach współpracy z urzędem pracy.
- współpraca z Komisją ds. socjalnych w zakresie spraw socjalnych pracowników,
z Sekcją Płac w sprawach związanych z wynagradzaniem pracowników, służbą BHP i służbą medycyny pracy w zakresie opieki nad zdrowiem pracowników w tym: kieruje na badania wstępne kandydatów do pracy i pracowników objętych badaniami, przechowuje w aktach osobowych pracowników dokumentację zawierającą orzeczenia wydane w wyniku przeprowadzonych badań profilaktycznych,
- weryfikacja sporządzonych przez poszczególne komórki Zakładu planów urlopów oraz planów szkoleń przed przedłożeniem ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
- inne czynności związane bezpośrednio z pracą zawodową, nie objęte niniejszym zakresem, a zlecone przez przełożonego oraz określone w Regulaminach
i Instrukcjach Wewnętrznych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo, czas określony na czas usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika
- Wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 200,00 zł
- System wynagradzania: miesięczny
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje.
Składanie ofert:
Ww. dokumenty należy składać osobiście lub pocztą na adres: SPWZOZ w Stargardzie
ul. Wojska Polskiego 27, 73-110 Stargard (Kancelaria pok. 007) lub drogą elektroniczną na adres: biuro@zozstargard.pl
Kontakt:
Katarzyna Buczek – Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Organizacji i Rozliczeń Świadczeń Medycznych tel. 91 57 89 207.
Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę dla Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie, 73-110, przy
ul. Wojska Polskiego 27, na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja
2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia konkursu oraz przez okres archiwizacji dokumentacji konkursowej wymaganej przepisami szczególnymi.
Przy wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych dodatkowo poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Samodzielny Publiczny Wielospecjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie”.
Ostatnia aktualizacja: 10 lipca 2026, 10:03:24, przez Mateusz Drabkowski